「社内SEはやめとけ」って本当?社内SEのメリット・デメリット

社内SEになろうかどうか検討しているのですが、 「社内SEはやめとけ」という意見をたまに目にします。

なぜ「やめとけ」と言われるのでしょうか?
社内SEのメリットやデメリットも知りたいです。

今回はこのような疑問に答えていきます。

同じSEといってもベンダーSEと社内SEでは仕事内容がかなり違ってきます。 社内SEはつまらないからやめとけ、 といった意見もありますが、 やりがいがあるかどうかはその人の性格にもよります。

そこでこの記事では、「社内SEはやめとけ」といわれる理由や 社内SEのメリット・デメリットについて解説します。

社内SEとは?その業務内容

社内SEは「会社内のITに関する何でも屋」と言えます。

  • パソコンが壊れた
  • プリンタの調子が悪い
  • インターネットが使えない

このようなトラブル対応から 社内システムの導入・運用まで、 ITに関して会社の業務がスムーズに回るように調整する役で、 「裏方」的な役割と言えます。

社内SEの業務内容

「ITに関する何でも屋」ですから、業務も多岐にわたります。 主な業務を上げると次のようなものがあります。

  • 社内システムの企画
  • 社内システムの設計
  • 社内システムの開発
  • 社内スステムの運用・保守
  • IT関連のトラブル対応
  • IT関連の資産管理

上に挙げた業務を全部やるわけではなく、 実際はかなりの部分を外注したりしています。 社内SEがどこまでやって、 何を外注するかは会社によって違ってきます。

「社内SEはやめとけ」と言われる理由はそのデメリットにある

たまに目にする「社内SEはやめとけ」の理由は、 次のようなデメリットにあります。

  • プログラミングをする機会があまりない
  • 新しい技術に触れる機会がない
  • パソコンの便利屋にされる
  • 裏方なので評価されにくい

それぞれについて解説していきます。

プログラミングの機会があまりない

プログラミング

システムの開発に関する仕事は外注することがほとんどで、 社内SEが実際に担当するケースはあまりありません。 会社によってはほぼ「0」です。
会社の規模が大きくなるほど分業制が進んでいますから、 プログラミングの機会はあまりありません。

ですから、エンジニアになって「プログラミングの技術を向上させるぞ」 と意気込んでいる人の多くは、意気込みと現実のギャップの大きさに挫折します。

新しい技術に触れる機会がない

開発ベンダーのSEははいろんな現場へ行きます。 現場によって環境や使っている技術が違っていますから、 自分が知らなかった新しい技術を身につけることができます。

一方社内SEは基本的に自社で働きます。 自社のシステムに精通している必要はありますが、 それ以外の知識は特に求められません。 新しい環境に出会うことがないために、 自分から進んで学ぼうとしない限りは、 新しい技術を身につける機会があまりありません。

パソコンの便利屋にされる

パソコン

普段から会社でパソコンを使っている人でも、 パソコン操作が苦手な人や、パソコンに疎い人はたくさんいます。 そうした方から、 パソコンに関する便利屋として扱われることがあるのも事実です。

「電源が入らないから来てくれ」と言われて 行ってみるとコンセントが抜けていた、 という事もあります。 これくらいでいちいち腹を立てるようでは社内SEはつとまりません。

「Excelの操作を教えてほしい」など 「自分で調べてくれよ」と言いたくなることは多々あります。 こうしたパソコンに関する便利屋としての仕事依頼を 受けるか受けないかの線引きが難しい所です。

裏方なので評価されにくい

業務内容としては、 表にでるよりも裏方の役割です。 ですから普段から「自分が、自分が」 というタイプの人には仕事内容が地味で物足りないと思います。

社内SEやインフラエンジニアに共通する損な所として、 「正常に業務が行われていて当たり前、 なにか異常があったら文句を言われて評価が下がる」というのがあります。 何も問題なく業務がスムーズに回っていても褒められることはありません。 プラスの評価を受けるのが難しい部署なのは確かです。

社内SEのメリット

会社業務の全般に関われる

社内SEは会社内の全てのITシステムと関わりがありますから、 会社業務の全般的な知識を得ることもできます。

経理、人事、マーケティング、営業など 踏み込んだ業務内容については各部署が遂行しますので、 深く知っている必要はありません。 ですが会社業務がどのように回っているのかの全体像を 把握することはできます。

さまざまな部署の人と関われる

コミュニケーション

経理や営業、マーケティングなどの普通の部署の場合、 あまり他部署の人と関わる機会はないと思います。
ですが社内SEの場合は、 何かあれば部署に関係なく対応する必要がありますから、 さまざまな部署の人と関わる機会があります。

いろんな人と関わる機会があるからこそ、 営業マンほどのコミュニケーション力は必要ありませんが、 普通レベルのコミュニケーション能力は必要です。

残業は少なめ

もちろん企業によって違いはありますが、 一般論として社内SEの残業は少なめです。 システムの変更などがある場合は残業も増えますが、 普段はそれほど仕事に追われることはありません。

自社の社員を相手に仕事をするため、 仕事の締め切りも融通がききやすくなります。 開発ベンダーSEの忙しさとは無縁です。 ですから自分の時間をしっかりと確保したい方には いいと思います。

まとめ: 「やめとけ」かどうかは人による

社内SEという職業にはメリットもデメリットも両方ありますから、 やめといた方がいいかどうかはその人の性格にもよります。

  • エンジニアとしてバリバリ開発の仕事をして、自分のスキルを高めたい
  • スキルアップして給料もしっかりと上げたい
  • 裏方よりも目立つ方が好き

こうした方には「社内SEはやめとけ」といいたくなりますが、 一方で

  • 自分の性格だと裏方の仕事の方が向いている
  • 野心があまりない
  • 派手さよりも安定性が重要
  • 公務員のような働き方の方が理想
  • 残業で消耗するよりも自分の時間を確保したい

このような方には社内SEという選択肢も悪くないと思います。

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