エンゲージとエン転職の違いは？

エンゲージとエン転職は、どちらも株式会社エン・ジャパンが運営しているサイトで、求職者と企業をつなぐサービスを提供しています。

エンゲージは、正社員、アルバイト・パート、派遣、契約社員など、さまざまな雇用形態の求人が掲載されています。一方、エン転職は、正社員の求人が中心です。それぞれに特徴やメリットが異なるので解説します。

エンゲージの特徴

エンゲージは、正社員、アルバイト・パート、派遣、契約社員など、さまざまな雇用形態の求人が掲載されています。職種も、営業、IT、製造、サービスなど、多岐にわたります。そのため、幅広いニーズに対応できる求人サイトと言えます。

エンゲージの特徴は、以下の3つが挙げられます。

掲載求人数は約100万件と、業界トップクラスの規模を誇ります。職種も、営業、IT、製造、サービスなど、多岐にわたります。

職種、勤務地、勤務時間、給与、福利厚生など、さまざまな条件で求人を検索することができます。キーワード検索や、給与のレンジ検索など、細かい条件設定も可能です。

シンプルでわかりやすいデザインになっています。求人情報の表示も見やすく、検索結果の並び替えや、求人情報への応募も簡単に行うことができます。

エン転職は、正社員の求人が中心の転職サイトです。職種も、営業、IT、製造、サービスなど、多岐にわたりますが、エンゲージよりも専門性の高い求人が豊富に掲載されています。

エン転職の特徴は、以下の3つが挙げられます。

エン転職の会員数は、約1000万人と日本最大級の会員数です。

求人数は約10万件で、大企業もありますが、中小企業の案件が豊富にあります。会員の若手比率が高いため、若手向けの求人が多く集まります

転職するのが初めての方でもスムーズに転職活動が進むようなコンテンツが充実しています。

転職するにあたっての会社の選び方、履歴書の書き方、面接の受け方、退職の仕方、入社準備などの有益なコンテンツが豊富にあります。

興味をもった企業からスカウトが届くスカウト機能があります。これにより自分が思ってもいなかった企業や職業と出会える可能性もあります。

キャリアアドバイザーによる転職サポートはないので、サポートを受けたい方は「エンエージェント」を利用することで転職サポートを受けることができます。

エンゲージとエン転職の違いを求人対象や職種の傾向、サポート体制の観点から区別すると次の表の通りです。

エンゲージは、以下のような人におすすめです。

エン転職は、以下のような人におすすめです。

エンゲージとエン転職は、どちらも優れた求人サイトです。自分のニーズや状況に合わせて、最適なサイトを利用しましょう。

補足

株式会社エン・ジャパンは多くのサービスを提供しています。英語表記の「engage」は、採用する企業側が利用する採用支援ツールです。